株式会社YON

建築施工管理【正社員】

掲載期間 25年12月19日〜27年12月19日

月給260,000円〜560,000円

  • 早朝
  • 夕方
  • 深夜
  • 即日勤務
  • 未経験者歓迎
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 土日祝・面接可
  • 仕事ブランクOK

注目ポイント

「施工管理って難しそう」
そう思っていた先輩たちも、今では第一線で活躍しています。

入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。
図面の見方、工程管理、安全管理まで、
基礎から丁寧に教える育成体制が整っています!

お仕事内容

■応募から採用までの面接は1回のみ!
※内定後には定着率UPのために面談を実施しています♪

<仕事内容>

当社の施工管理は、単なる監督業務にとどまらず、
施工計画の立案、安全・品質・工程管理、予算管理、協力会社との連携、完成引き渡しまで、
プロジェクト全体を通して関与いただきます!

*施工計画の立案
*安全・品質・工程管理
*予算管理
*協力会社との連携
*完成引き渡し など

<職場環境>

当社では、施工管理が無理なく、長く働ける環境づくりを大切にしています。

*現場はチーム制。一人に負担が集中しません
*工程管理・書類作成は分業・IT化を推進
*無理な工期設定なし。品質と安全を最優先
*相談しやすい雰囲気で、年齢・社歴に関係なく意見交換が可能
*残業削減に取り組み、プライベートとの両立を支援

「施工管理=忙しすぎる」というイメージを変え、
働きやすさとやりがいの両立を実現しています。

<スタッフの声>

★先輩社員A(入社5年目/30代)

前職も施工管理でしたが、
ここは現場任せにならず、会社全体でサポートしてくれる点が大きな違いです。
困ったときにすぐ相談できるので、精神的な負担がかなり減りました。
その分、現場に集中でき、仕事の質も上がったと感じています。

★先輩社員B(未経験入社/20代)

建築の知識ゼロからのスタートでしたが、
先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれました。
最初は写真管理や簡単な打ち合わせから始め、
今では工程管理も任されるようになり、成長を実感しています。
完成した建物を見たときの達成感は、本当に大きいです。

★先輩社員C(30代/経験者)

年齢的に「最後の転職」と考えて入社しました。
無理な残業がなく、休日もしっかり取れるので、
家族との時間が増えたのが何より嬉しいですね。
長く施工管理を続けたい人には、とても良い環境だと思います。

\\1日の業務例//※あくまで一例です


8:00 出社・現場朝礼
・当日の作業内容、安全確認
・職人さんとの打ち合わせ

9:00 現場巡回・施工確認
・図面通りに施工されているかチェック
・写真撮影、進捗確認

12:00 昼休憩

13:00 打ち合わせ・工程管理
・協力会社との工程調整
・資材搬入の確認

15:00 書類作成・写真整理
・施工写真の整理
・報告書、工程表の作成

17:00 翌日の準備・退社
・翌日の段取り確認
・業務終了

※現場状況により変動はありますが、
無理な残業にならないよう調整しています。

<こんな方に向いています>

*建物づくりに関わる仕事がしたい
*チームで協力しながら働きたい
*施工管理として、安定して長く働きたい
*働き方も大切にしたい

給与月給260,000円〜560,000円

【給与の内訳】
基本給:1ヶ月あたり260,000円〜560,000円

【給与補足】
◆給与例
・3,500,000円/入社1年目・22歳
・5,400,000円/入社10年目・31歳
・7,800,000円/入社15年目・40歳、リーダー

※昇給:年1回(7月)
※賞与:年2回(3月、9月)
※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定
勤務地大分県大分市 
地図
勤務期間長期勤務可能な方
勤務時間08:00〜17:00(実働: 8時間)
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
休日・休暇*完全週休2日制(会社カレンダーにより土曜出勤有)
*祝祭日
*夏季休暇
*年間休日122日
*慶弔休暇
*年次有給休暇
*育児・介護休業
*産前産後休暇
*生理休暇
*子供の看護等休暇 等
待遇・通勤手当
・転居費用負担
・転勤区分手当
・時間外、休日出勤手当
・資格手当
・健康保険
・厚生年金保険
・労働災害補償保険
・雇用保険
・社宅制度有(独身、家族、単身赴任)
・キャリアアップ支援制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度他

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・内定時までに開示
応募資格*学歴不問
*職種未経験OK
*業種未経験OK
*柔軟に適応できる力
*コミュニケーション力
*責任感とやり遂げる粘り強さ
*転居できる方大歓迎

応募情報

応募方法●応募

●書類選考

●面接

●内定・採用決定
※内定後の面談も実施!

ご応募後、通過者の方へ面接のご案内をいたします。
面接日はご相談の上決定しますが、一度設定した日程で予定が
合わなくなった場合もご相談に応じます!

入社後のミスマッチを防ぐために内定後の
面談も行っておりますので、どんなことでもお気軽にお問い合わせください◎

応募先株式会社YON
担当西村

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